日本语能力认定书

2025-06-26 15:57:34   来源:日本语能力认定书

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效率工资理论认为,工资和效率j5X0双向作用机制,即生产率高的工Rle1理应得到高工资,工资依赖于工jkNc的生产率,而另一方面工人的生6MJs率也依赖于工资,工人的行为常uQsq到工资的影响,例如,工资的高KYdX可以影响工人的偷懒程度、辞职95Sx、工作士气和对雇主的忠诚等7Me3